Gender differences in skill mismatches electrónico Ana Isabel Moro-Egido
By: Moro Egido, Ana I
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Material type: 
ArticlePublisher: 2020Subject(s): MUJERES | DESIGUALDAD | DISCRIMINACION LABORAL | MERCADO DE TRABAJO | ESPAÑA | ESTUDIOS DE GÉNEROOnline resources: Click here to access online
In:
Hacienda Pública Española v. 235 - (4/2020), p. 29-60 Summary: Utilizando la Cedefop European Skills and Jobs Survey (ESJS), analizamos hasta qué punto los desajustes
de habilidades y de cualificación están relacionados. Nuestros resultados muestran que la situación
actual en términos de desajustes de habilidades depende, para los hombres, de la situación pasada
en dichos desajustes, mientras que para las mujeres depende de la situación pasada en desajustes de
cualificación. Los efectos de las características del mercado laboral y de las características del país son
distintos por género. Un mejor entendimiento de la relación entre ambos desajustes es crucial para
mejorar la efectividad de las políticas diseñadas en educación y mercado laboral.
| Item type | Current location | Home library | Call number | URL | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Recursos electrónicos | IEF | IEF | HPE/2020/235-3 (Browse shelf) | https://hpe-rpe.org/wp-admin/admin-ajax.php?juwpfisadmin=false&action=wpfd&task=file.download&wpfd_category_id=204&wpfd_file_id=4684&token=cb2d98fd562b041edc065a80f4cec91e&preview=1 | Available | HPE/2020/235-3 |
Disponible únicamente en formato electrónico.
Resumen.
Bibliografía.
Utilizando la Cedefop European Skills and Jobs Survey (ESJS), analizamos hasta qué punto los desajustes
de habilidades y de cualificación están relacionados. Nuestros resultados muestran que la situación
actual en términos de desajustes de habilidades depende, para los hombres, de la situación pasada
en dichos desajustes, mientras que para las mujeres depende de la situación pasada en desajustes de
cualificación. Los efectos de las características del mercado laboral y de las características del país son
distintos por género. Un mejor entendimiento de la relación entre ambos desajustes es crucial para
mejorar la efectividad de las políticas diseñadas en educación y mercado laboral.
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