Oferta de cuidados de salud y políticas de empleo en el sector sanitario público [Economía de la salud : el sistema sanitario español] Guillem López i Casasnovas
By: López Casasnovas, Guillem
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Material type: 
ArticlePublisher: 1993Subject(s): SALUD PUBLICA | POLITICA SANITARIA | ESPAÑA | POLITICA LABORAL | GASTOS SANITARIOS | ECONOMIA DE LA SALUD
In:
Hacienda Pública Española monografía 1/1993, p. 45-68Summary: El artículo se adentra en el análisis relativo al empleo en el sector sanitario público, y su incidencia en algunas cuestiones relativas a la motivación de los profesionales en la oferta de cuidados de salud. Para ello se utiliza un modelo sencillo de caracterización de la actividad sanitaria pública bajocriterios de heterogeneidad en el empleo, y se suministra evidencia, a la luz de dichas consideraciones, sobre algunos de los resultados de la política de contratación seguida en el sector sanitario español. Se analizan, en particular, lasconsecuencias sobre las actitudes de los profesionales sanitarios hacia el servicio público (o colaboración de los individuos en favor de los objetivos establecidos en la organización) que ha generado hasta el pasado reciente una política de rentas relativamente dura, acompañada de una política de empleo relativamenteblanda. El trabajo destaca los efectos que para el control del gasto sanitario produce la consideración aislada de la política salarial, a la vista de la evolución de algunos indicadores aparentes de productividad en el sistema sanitario.
| Item type | Current location | Home library | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| IEF | HPEM/1993/1-4 (Browse shelf) | Available | En: Hacieda Pública Española. Monografía, nº 1, 1993, p. 45-68 | HPEM/1993/1-4 |
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El artículo se adentra en el análisis relativo al empleo en el sector sanitario público, y su incidencia en algunas cuestiones relativas a la motivación de los profesionales en la oferta de cuidados de salud. Para ello se utiliza un modelo sencillo de caracterización de la actividad sanitaria pública bajocriterios de heterogeneidad en el empleo, y se suministra evidencia, a la luz de dichas consideraciones, sobre algunos de los resultados de la política de contratación seguida en el sector sanitario español. Se analizan, en particular, lasconsecuencias sobre las actitudes de los profesionales sanitarios hacia el servicio público (o colaboración de los individuos en favor de los objetivos establecidos en la organización) que ha generado hasta el pasado reciente una política de rentas relativamente dura, acompañada de una política de empleo relativamenteblanda. El trabajo destaca los efectos que para el control del gasto sanitario produce la consideración aislada de la política salarial, a la vista de la evolución de algunos indicadores aparentes de productividad en el sistema sanitario.
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