López Casasnovas, Guillem
Oferta de cuidados de salud y políticas de empleo en el sector sanitario público [Economía de la salud : el sistema sanitario español] / Guillem López i Casasnovas .-- , 1993
El artículo se adentra en el análisis relativo al empleo en el sector sanitario público, y su incidencia en algunas cuestiones relativas a la motivación de los profesionales en la oferta de cuidados de salud. Para ello se utiliza un modelo sencillo de caracterización de la actividad sanitaria pública bajocriterios de heterogeneidad en el empleo, y se suministra evidencia, a la luz de dichas consideraciones, sobre algunos de los resultados de la política de contratación seguida en el sector sanitario español. Se analizan, en particular, lasconsecuencias sobre las actitudes de los profesionales sanitarios hacia el servicio público (o colaboración de los individuos en favor de los objetivos establecidos en la organización) que ha generado hasta el pasado reciente una política de rentas relativamente dura, acompañada de una política de empleo relativamenteblanda. El trabajo destaca los efectos que para el control del gasto sanitario produce la consideración aislada de la política salarial, a la vista de la evolución de algunos indicadores aparentes de productividad en el sistema sanitario.
SALUD PUBLICA
POLITICA SANITARIA
ESPAÑA
POLITICA LABORAL
GASTOS SANITARIOS
ECONOMIA DE LA SALUD
Hacienda Pública Españolamonografía 1/1993, p. 45-68
Oferta de cuidados de salud y políticas de empleo en el sector sanitario público [Economía de la salud : el sistema sanitario español] / Guillem López i Casasnovas .-- , 1993
El artículo se adentra en el análisis relativo al empleo en el sector sanitario público, y su incidencia en algunas cuestiones relativas a la motivación de los profesionales en la oferta de cuidados de salud. Para ello se utiliza un modelo sencillo de caracterización de la actividad sanitaria pública bajocriterios de heterogeneidad en el empleo, y se suministra evidencia, a la luz de dichas consideraciones, sobre algunos de los resultados de la política de contratación seguida en el sector sanitario español. Se analizan, en particular, lasconsecuencias sobre las actitudes de los profesionales sanitarios hacia el servicio público (o colaboración de los individuos en favor de los objetivos establecidos en la organización) que ha generado hasta el pasado reciente una política de rentas relativamente dura, acompañada de una política de empleo relativamenteblanda. El trabajo destaca los efectos que para el control del gasto sanitario produce la consideración aislada de la política salarial, a la vista de la evolución de algunos indicadores aparentes de productividad en el sistema sanitario.
SALUD PUBLICA
POLITICA SANITARIA
ESPAÑA
POLITICA LABORAL
GASTOS SANITARIOS
ECONOMIA DE LA SALUD
Hacienda Pública Españolamonografía 1/1993, p. 45-68