La remuneraciones del personal funcionario ligadas al rendimiento y al logro de resultados María del Carmen Bárcena Otegui
By: Bárcena Otegui, Carmen
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Material type: 
ArticlePublisher: 2015Subject(s): SECTOR PUBLICO | ADMINISTRACION PUBLICA | PERSONAL | FUNCIONARIOS | SALARIOS | INCENTIVOS | PRODUCTIVIDAD | AGENCIAS ADMINISTRATIVAS | ESPAÑA
In:
Presupuesto y Gasto Público n. 79 (2/2015), p. 163-171Summary: A diferencia de otros conceptos retributivos, los incentivos al rendimiento no tienen una cuantía predeterminada y su percepción no es general. Elartículo analiza brevemente el régimen jurídico y los distintos tipos de incentivos existentes, con una referencia especial a la productividad de las agencias estatales.
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| IEF | PGP/2015/79-9 (Browse shelf) | Available | PGP/2015/79-9 |
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Resumen. Conclusión. Bibliografía.
A diferencia de otros conceptos retributivos, los incentivos al rendimiento no tienen una cuantía predeterminada y su percepción no es general. Elartículo analiza brevemente el régimen jurídico y los distintos tipos de incentivos existentes, con una referencia especial a la productividad de las agencias estatales.
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