Bárcena Otegui, Carmen
La remuneraciones del personal funcionario ligadas al rendimiento y al logro de resultados / María del Carmen Bárcena Otegui .-- , 2015
Resumen. Conclusión. Bibliografía.
A diferencia de otros conceptos retributivos, los incentivos al rendimiento no tienen una cuantía predeterminada y su percepción no es general. Elartículo analiza brevemente el régimen jurídico y los distintos tipos de incentivos existentes, con una referencia especial a la productividad de las agencias estatales.
SECTOR PUBLICO
ADMINISTRACION PUBLICA
PERSONAL
FUNCIONARIOS
SALARIOS
INCENTIVOS
PRODUCTIVIDAD
AGENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESPAÑA
Presupuesto y Gasto Públicon. 79 (2/2015), p. 163-171
La remuneraciones del personal funcionario ligadas al rendimiento y al logro de resultados / María del Carmen Bárcena Otegui .-- , 2015
Resumen. Conclusión. Bibliografía.
A diferencia de otros conceptos retributivos, los incentivos al rendimiento no tienen una cuantía predeterminada y su percepción no es general. Elartículo analiza brevemente el régimen jurídico y los distintos tipos de incentivos existentes, con una referencia especial a la productividad de las agencias estatales.
SECTOR PUBLICO
ADMINISTRACION PUBLICA
PERSONAL
FUNCIONARIOS
SALARIOS
INCENTIVOS
PRODUCTIVIDAD
AGENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESPAÑA
Presupuesto y Gasto Públicon. 79 (2/2015), p. 163-171