La estabilidad laboral y los programas de fomento de la contratación indefinida Inmaculada Cebrián, Gloria Moreno, Luis Toharia
By: Cebrián, Inmaculada
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Contributor(s): Moreno Raymundo, Gloria | Toharia Cortés, Luis.
Material type: 
ArticlePublisher: 2011Subject(s): EMPLEO | POLITICA LABORAL | CREACIÓN DE EMPLEO | CONTRATOS TEMPORALES | DESPIDO | ESPAÑA | ANALISIS MICROECONOMICOOnline resources: Click here to access online
In:
Hacienda Pública Española n. 198 (3/2011), p. 103-127Summary: Este trabajo evalúa desde una perspectiva microeconómica los efectos de las políticas de fomento del empleo indefinido como una vía para reducir las altas tasas de temporalidad. En concreto, se analiza la estabilidad de los contratos indefinidos, medida a través de su duración, diferenciando si se trata de contratospertenecientes a los programas de fomento de la contratación indefinida, según reciban bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social y el coste de despido que llevan asociados. La base de datos utilizadaprocede del enlace de la Muestra Continua de Vidas Laborales con los registros de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal.
| Item type | Current location | Home library | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|
| IEF | HPE/2011/198-4 (Browse shelf) | Available | HPE/2011/198-4 |
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Resumen. Conclusión. Bibliografía.
Este trabajo evalúa desde una perspectiva microeconómica los efectos de las políticas de fomento del empleo indefinido como una vía para reducir las altas tasas de temporalidad. En concreto, se analiza la estabilidad de los contratos indefinidos, medida a través de su duración, diferenciando si se trata de contratospertenecientes a los programas de fomento de la contratación indefinida, según reciban bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social y el coste de despido que llevan asociados. La base de datos utilizadaprocede del enlace de la Muestra Continua de Vidas Laborales con los registros de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal.
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