000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
01778nab#a2200313#c#4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
IEF |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20190417123600.0 |
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
campo de control de longitud fija |
151007s2015 ESP|| #####0 b|SPA|u |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador de origen |
IEF |
Centro transcriptor |
ES-MaIEF |
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
SPA |
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL - NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Onrubia Fernández, Jorge |
9 (RLIN) |
32073 |
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
¿ Es posible mejorar la productividad de los empleados públicos mediante sistemas de remuneración relacionados con el desempeño ? |
Mención de responsabilidad etc. |
Jorge Onrubia Fernández |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Fecha de publicación distribución etc. |
2015 |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Resumen. Conclusión. Bibliografía. |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario etc. |
El objetivo de este artículo es revisar el estado de la cuestión en relación con el uso en el sector público de mecanismos de remuneración basadosen el desempeño (Performance-related Pay, PRP), tanto desde un plano teórico como aplicado. Tras un repaso a los elementos que intervienen en el diseño de esquemas de PRP, se exponen y analizan sus potencialidades, condicionantes y limitaciones. Además, el trabajo muestra el conflicto entre motivaciones extrínsecas (efecto precio) e intrínsecas (efecto crowding out), destacando sus implicaciones para el uso de PRP en las actividades públicas. Por último, el artículo ofrece algunos resultados de experiencias institucionales de implantación de estos sistemas de retribución flexible en el Reino Unido, Francia y Estados Unidos. |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
SECTOR PUBLICO |
9 (RLIN) |
48359 |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
ADMINISTRACION PUBLICA |
9 (RLIN) |
7296 |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
PERSONAL |
9 (RLIN) |
48007 |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
FUNCIONARIOS |
9 (RLIN) |
44649 |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
SALARIOS |
9 (RLIN) |
48349 |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
PRODUCTIVIDAD |
9 (RLIN) |
48148 |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
EVALUACION |
9 (RLIN) |
44020 |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
INCENTIVOS |
9 (RLIN) |
47461 |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
ESPAÑA |
9 (RLIN) |
41092 |
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE |
Título |
Presupuesto y Gasto Público |
Número de control del registro relacionado |
103214 |
Parte(s) relacionada(s) |
n. 79 (2/2015), p. 105-124 |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
Tipo de ítem Koha |
Artículos |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
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942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
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