¿ Es posible mejorar la productividad de los empleados públicos mediante sistemas de remuneración relacionados con el desempeño ? (Record no. 67935)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 01778nab#a2200313#c#4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control IEF
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20190417123600.0
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 151007s2015 ESP|| #####0 b|SPA|u
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador de origen IEF
Centro transcriptor ES-MaIEF
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente SPA
100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Onrubia Fernández, Jorge
9 (RLIN) 32073
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título ¿ Es posible mejorar la productividad de los empleados públicos mediante sistemas de remuneración relacionados con el desempeño ?
Mención de responsabilidad etc. Jorge Onrubia Fernández
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Fecha de publicación distribución etc. 2015
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Resumen. Conclusión. Bibliografía.
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario etc. El objetivo de este artículo es revisar el estado de la cuestión en relación con el uso en el sector público de mecanismos de remuneración basadosen el desempeño (Performance-related Pay, PRP), tanto desde un plano teórico como aplicado. Tras un repaso a los elementos que intervienen en el diseño de esquemas de PRP, se exponen y analizan sus potencialidades, condicionantes y limitaciones. Además, el trabajo muestra el conflicto entre motivaciones extrínsecas (efecto precio) e intrínsecas (efecto crowding out), destacando sus implicaciones para el uso de PRP en las actividades públicas. Por último, el artículo ofrece algunos resultados de experiencias institucionales de implantación de estos sistemas de retribución flexible en el Reino Unido, Francia y Estados Unidos.
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial SECTOR PUBLICO
9 (RLIN) 48359
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial ADMINISTRACION PUBLICA
9 (RLIN) 7296
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial PERSONAL
9 (RLIN) 48007
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial FUNCIONARIOS
9 (RLIN) 44649
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial SALARIOS
9 (RLIN) 48349
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial PRODUCTIVIDAD
9 (RLIN) 48148
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial EVALUACION
9 (RLIN) 44020
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial INCENTIVOS
9 (RLIN) 47461
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial ESPAÑA
9 (RLIN) 41092
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE
Título Presupuesto y Gasto Público
Número de control del registro relacionado 103214
Parte(s) relacionada(s) n. 79 (2/2015), p. 105-124
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Artículos
Fuente del sistema de clasificación o colocación
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Localización permanente Fecha de adquisición Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
      Disponible para préstamo IEF 2015-10-07 PGP/2015/79-6 PGP/2015/79-6 2018-02-19 2018-02-19 Artículos

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