Herramientas para una gestión eficiente adoptadas en tiempos de crisis Javier Rueda Vázquez
By: Rueda Vázquez, Javier
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Material type: 
ArticlePublisher: 2015Subject(s): SECTOR PUBLICO | ADMINISTRACION PUBLICA | PERSONAL | FUNCIONARIOS | CONTRATO DE TRABAJO | TRABAJO | ALTOS CARGOS | ESPAÑA
In:
Presupuesto y Gasto Público n. 79 (2/2015), p. 91-104Summary: Durante la crisis económica, en España, se desarrollan en el sector público estatal diversas medidas con la finalidad de reducir el déficit público, introduciendo una serie de herramientas que, al mismo tiempo, faciliten la gestión de los recursos humanos de manera más eficiente.Entre todas ellas, se reseñan las relativas a relaciones de puestos de trabajo, cupos de contratación depersonal laboral de carácter temporal y nombramientos de funcionarios interinos, la creación del Registro del Personal Directivo del Sector Público Estatal y la implantación de un concepto unificado de directivo público y un modelo retributivo para el mismo.
| Item type | Current location | Home library | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|
| IEF | PGP/2015/79-5 (Browse shelf) | Available | PGP/2015/79-5 |
Resumen. Conclusión. Bibliografía.
Durante la crisis económica, en España, se desarrollan en el sector público estatal diversas medidas con la finalidad de reducir el déficit público, introduciendo una serie de herramientas que, al mismo tiempo, faciliten la gestión de los recursos humanos de manera más eficiente.Entre todas ellas, se reseñan las relativas a relaciones de puestos de trabajo, cupos de contratación depersonal laboral de carácter temporal y nombramientos de funcionarios interinos, la creación del Registro del Personal Directivo del Sector Público Estatal y la implantación de un concepto unificado de directivo público y un modelo retributivo para el mismo.
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