Public employment and regional redistribution in Spain José Manuel Marqués Sevillano, Joan Rosselló Villallonga
By: Marqués Sevillano, José Manuel
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Contributor(s): Roselló Villalonga, Joan
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Material type: 








Item type | Current location | Home library | Call number | Status | Date due | Barcode |
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IEF | HPE/2004/170-3 (Browse shelf) | Available | HPE/2004/170-3 |
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Bibliografía.
En este artículo analizamos cuáles son las variables que explican la localización territorial de los empleados públicos por parte de la Administración Central asi como el incremento en el número de trabajadores públicos en la en las Comunidades Autónomas en los 90-99. Los resultados basados en estimaciones con procedimientos de datos de panel sugieren que la localización territorial de los empleados públicos por la Administración Central se explica por el proceso de descentralización y por la conciencia del color político de los Gobiernos Regionales y el Central. También mostramos que la localización ha favorecido a aquellas regiones con menores niveles de renta. En cuanto a los Gobiernos Regionales, los resultados vienen determinados por el proceso de descentralización, la ideología de los partidos gobernantes, el nivel de renta y la coincidencia de colores políticos de las administraciones.
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