¿Qué factores influyen más en que los padres usen el permiso por nacimiento sin solaparlo con la madre? electrónico caracterización del solo care en España y comparativa con los países de la Unión Europea Adela Recio Alcaide, Cristina Castellanos Serrano
By: Recio Alcaide, Adela
| Instituto de Estudios Fiscales (Madrid). Dirección de Estudios.
Contributor(s): Castellanos Serrano, Cristina.
Material type: 
TextSeries: IEF Documentos de Trabajo ; 2/2025.Publisher: Madrid Instituto de Estudios Fiscales 2025Description: 84 p. 1 recurso el línea.Subject(s): PERMISOS LABORALESOnline resources: Click here to access online Summary: En 2021, España se convirtió en el único país donde ha dejado de existir brecha de género en la cantidad de tiempo que padres y madres usan los permisos por nacimiento en la práctica. Los estudios han mostrado que este es el resultado de las tres características recogidas en la norma legislativa que los regula, que establece: permisos iguales, intransferibles y pagados al 100%. La norma también propicia que los permisos sean utilizados simultáneamente por ambos progenitores en lugar de por turnos, de forma que son minoritarios los padres varones que usan su parte fraccionable del permiso una vez la madre ha vuelto al empleo, responsabilizándose en solitario del cuidado del menor, lo que se conoce en la literatura como cuidado corresponsable o solo care. Por su importancia para la igualdad de género y la disolución de la división sexual del trabajo, este trabajo analiza la incidencia y evolución del uso de los permisos y del solo care en España en comparación con en el resto de los países de la Unión Europea con microdatos de la Encuesta de Población Activa de Eurostat.
| Item type | Current location | Home library | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Recursos electrónicos | IEF | IEF | OL 1900 (Browse shelf) | Available | OL 1900 |
Disponible únicamente en formato electrónico.
Bibliografía.
En 2021, España se convirtió en el único país donde ha dejado de existir brecha de género en la cantidad de tiempo que padres y madres usan los permisos por nacimiento en la práctica. Los estudios han mostrado que este es el resultado de las tres características recogidas en la norma legislativa que los regula, que establece: permisos iguales, intransferibles y pagados al 100%. La norma también propicia que los permisos sean utilizados simultáneamente por ambos progenitores en lugar de por turnos, de forma que son minoritarios los padres varones que usan su parte fraccionable del permiso una vez la madre ha vuelto al empleo, responsabilizándose en solitario del cuidado del menor, lo que se conoce en la literatura como cuidado corresponsable o solo care. Por su importancia para la igualdad de género y la disolución de la división sexual del trabajo, este trabajo analiza la incidencia y evolución del uso de los permisos y del solo care en España en comparación con en el resto de los países de la Unión Europea con microdatos de la Encuesta de Población Activa de Eurostat.
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