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¿Es plausible introducir en España un complemento salarial en el IRPF? Una valoración a partir de un ejercicio de simulación Fernando Rodrigo Sauco, Eduardo Sanz-Arcega

By: Rodrigo Sauco, Fernando.
Contributor(s): Sanz Arcega, Eduardo.
Material type: ArticleArticleOther title: Is it plausible to introduce an in-work benefit in the Spanish PIT? an assessment stemming from a simulation exercise.Subject(s): POBREZA | SALARIOS | SEGURO DE DESEMPLEO | IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS | SISTEMA FISCAL | ESPAÑA In: Cuadernos Económicos de ICE n. 105, 2023/1, p. 139-168Summary: A partir de la revisión de la literatura más reciente sobre el diseño y los efectos económicos de los denominados in-work benefits, este trabajo propone la introducción de una deducción reembolsable en el IRPF inspirada en el Earned Income Tax Credit estadounidense. Para cuantificar el coste recaudatorio ex ante y los efectos distributivos de esta propuesta, se explota la última oleada disponible de los microdatos tributarios contenidos en el Panel de Declarantes del IRPF (1999-2016). Los resultados obtenidos proporcionan un coste fiscal razonable. Por último se discute la eventual complementariedad del subsidio salarial propuesto para coadyuvar a los objetivos del Ingreso Mínimo Vital.Summary: This paper quantifies the the tax costs and distributional effects derived from the introduction of a refundable tax deduction in the Spanish Personal Income Tax following the Earned Income Tax Credit. Based on a review of the most recent literature on the design and distributive and labor participation effects of this concrete type of in-work benefit, we exploit the latest wave of the microdatabase Panel de Declarantes del IRPF (1999-2016). Our proposal indicates an affordable economic cost. Finally, the eventual complementary role of our refundable tax deduction to contribute to the aims of the Spanish Minimum Vital Income is discussed.
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Artículos IEF
IEF
OP 12/2023/105-5 (Browse shelf) Available OP 12/2023/105-5

Referencias bibliográficas

A partir de la revisión de la literatura más reciente sobre el diseño y los efectos económicos de los denominados in-work benefits, este trabajo propone la introducción de una deducción reembolsable en el IRPF inspirada en el Earned Income Tax Credit estadounidense. Para cuantificar el coste recaudatorio ex ante y los efectos distributivos de esta propuesta, se explota la última oleada disponible de los microdatos tributarios contenidos en el Panel de Declarantes del IRPF (1999-2016). Los resultados obtenidos proporcionan un coste fiscal razonable. Por último se discute la eventual complementariedad del subsidio salarial propuesto para coadyuvar a los objetivos del Ingreso Mínimo Vital.

This paper quantifies the the tax costs and distributional effects derived from the introduction of a refundable tax deduction in the Spanish Personal Income Tax following the Earned Income Tax Credit. Based on a review of the most recent literature on the design and distributive and labor participation effects of this concrete type of in-work benefit, we exploit the latest wave of the microdatabase Panel de Declarantes del IRPF (1999-2016). Our proposal indicates an affordable economic cost. Finally, the eventual complementary role of our refundable tax deduction to contribute to the aims of the Spanish Minimum Vital Income is discussed.

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