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La exención del art. 7 p) LIRPF por trabajos efectivamente realizados en el extranjero: cuestiones tratadas recientemente por la jurisprudencia Sección de Derecho Financiero y Tributario de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación de España Ana Isabel Martín Valero

By: Martín Valero, Ana Isabel.
Material type: ArticleArticleOther title: Exemption from art. 7 p LIRPF for work actually performed abroad. Issues recently addressed by case law.Subject(s): JURISPRUDENCIA | DERECHO FINANCIERO | TRABAJADORES DESPLAZADOS | EXENCIONES TRIBUTARIAS | CAPITAL HUMANO | NO RESIDENTES | ESPAÑA In: Revista Quincena Fiscal n. 13, Julio 2022, p. 129-156Summary: La exención para los rendimientos derivados de los trabajos efectivamente realizados en el extranjero tiene por finalidad de facilitar la movilidad de los trabajadores españoles en el extranjero, la internacionalización del capital humano con residencia en España, así como favorecer la competitividad de las empresas españolas. La exención no está pensada en beneficio de las empresas sino de los trabajadores. Los trabajos deben tener en todo caso como destinatario a una entidad no residente en nuestro país o un establecimiento permanente, pudiendo existir otros beneficiarios. Criterios interpretativos en la jurisprudencia.Summary: The exemption for income derived from work actually performed abroad aims to facilitate the mobility of Spanish workers abroad, the internationalization of human capital with residence in Spain, and promote the competitiveness of Spanish companies. The exemption is not intended for the benefit of employers but of employees. The work must have in any case as an addressee to an entity not resident in our country or a permanent establishment, and there may be other beneficiaries. Interpretative criteria in case law.
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Resumen.

La exención para los rendimientos derivados de los trabajos efectivamente realizados en el extranjero tiene por finalidad de facilitar la movilidad de los trabajadores españoles en el extranjero, la internacionalización del capital humano con residencia en España, así como favorecer la competitividad de las empresas españolas. La exención no está pensada en beneficio de las empresas sino de los trabajadores. Los trabajos deben tener en todo caso como destinatario a una entidad no residente en nuestro país o un establecimiento permanente, pudiendo existir otros beneficiarios. Criterios interpretativos en la jurisprudencia.

The exemption for income derived from work actually performed abroad aims to facilitate the mobility of Spanish workers abroad, the internationalization of human capital with residence in Spain, and promote the competitiveness of Spanish companies. The exemption is not intended for the benefit of employers but of employees. The work must have in any case as an addressee to an entity not resident in our country or a permanent establishment, and there may be other beneficiaries. Interpretative criteria in case law.

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