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Resumen.

Bibliografía.

La crisis económica iniciada a finales de 2007 repercutió notablemente en los mercados laborales, con
un aumento de los contratos atípicos. En la mayoría de los países de la Unión Europea (UE) creció
significativamente el empleo a tiempo parcial. Este tipo de empleo y sus condiciones laborales pueden
tener un impacto negativo en la salud y en el bienestar de los trabajadores, especialmente de las mujeres.
Con datos de la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo de 2010, los objetivos de este
trabajo son, en primer lugar, determinar la existencia de diferencias en los niveles de salud y bienestar
de los trabajadores a tiempo parcial por género en la UE y en los distintos Estados miembros, mediante
la estimación de un indicador sintético de salud y bienestar (SHWI) utilizando la medida de distancia P2 y, en segundo lugar, establecer los factores determinantes de los niveles de salud y bienestar de las
trabajadoras a tiempo parcial, a través de regresiones lineales adoptando un análisis multinivel.
Los resultados revelan que las trabajadoras a tiempo parcial en la UE muestran niveles más bajos que
sus homólogos. La naturaleza del trabajo, la dificultad para llegar a fin de mes, la inseguridad laboral
percibida, el apoyo social y el equilibrio entre la vida laboral y familiar son factores fundamentales en
los niveles de salud y bienestar de las trabajadoras. Cambios en las políticas públicas orientadas a
mejorar las condiciones laborales (mejores horarios y mayor presencia de empleos cualificados no
manuales) y en la política familiar, junto a un mayor apoyo institucional para la inclusión laboral femenina,
podrían ser relevantes en la reducción de las diferencias de género.