Jobs and job quality between the eve of the Great Recession and the eve of COVID-19 (Record no. 146828)

000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija 01883nab a2200241 c 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
Campo de control ES-MaIEF
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Campo de control 20221128132715.0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA - INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija ta
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA - INFORMACIÓN GENERAL
Campo de control de longitud fija 221124t2022 uk |||||o|||| 00| 0|eng d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador de origen ES-MaIEF
Lengua de catalogación spa
Centro transcriptor ES-MaIEF
100 1# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL - NOMBRE PERSONAL
9 (RLIN) 70235
Nombre de persona Bourquin, Paascale
245 #0 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Jobs and job quality between the eve of the Great Recession and the eve of COVID-19
Medio electrónico
Mención de responsabilidad, etc. Pascale Bourquin,Tom Waters
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Resumen.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Disponible en formato electrónico en el Repositorio de la Biblioteca del IEF.
520 ## - RESUMEN, ETC.
Nota de sumario, etc. In 2019, the employment rate among 25- to 64-year-olds in the UK reached 80 per cent – the highest on record, and considerably higher than the 76 per cent rate recorded shortly before the Great Recession. In this paper, we investigate the growth in employment between the eve of the Great Recession and the eve of COVID-19 across several dimensions. We analyse which sectors, demographic groups and regions accounted for the rise. We also investigate how job ‘quality’ – in both financial and non-financial terms – has changed. We find that almost all demographic groups and regions saw a rise in employment, especially those with low pre-existing employment rates and those near the bottom of the income distribution. Hourly pay growth was very weak over the period, with the median actually slightly falling. Other indicators of job quality show a more mixed picture: employees seem to have greater appreciation of their work and firm, but perceive less security and flexibility in their job.
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial CRISIS ECONOMICAS
9 (RLIN) 41525
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial RECESIONES ECONOMICAS
9 (RLIN) 48198
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial EMPLEO
9 (RLIN) 43494
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial CONTRATO DE TRABAJO
9 (RLIN) 40930
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL- NOMBRE DE PERSONA
9 (RLIN) 70236
Nombre de persona Waters, Tom
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE
Número de ítem anfitrión 168485
Otro identificador del documento OP 1472/2022/1
Título Fiscal Studies
Número de control del registro relacionado (IEF)55561
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas (ISSN) 0143-5671 [papel]
Parte(s) relacionada(s) v. 43, Issue 1, March 2022, p. 63-78
942 ## - ELEMENTOS KOHA
Koha tipo de item Recursos electrónicos
Holdings
Suprimido Perdido Estropeado No se presta Localización (Biblioteca) Sublocalización o Colección (subbiblioteca) Fecha de adquisición Koha signatura completa Designación de pieza (código de barras) Koha Fecha de último uso Precio efectivo desde Koha tipo de item
      Disponible para préstamo IEF IEF 2022-11-28 OP 1472/2022/1-3 OP 1472/2022/1-3 2022-11-28 2022-11-28 Recursos electrónicos

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