Recio Alcaide, Adela
Instituto de Estudios Fiscales (Madrid). Dirección de Estudios
¿Cómo incide el nuevo diseño de los permisos de nacimiento en la corresponsabilidad? un análisis con registros administrativos de la Seguridad Social de 2016 a 2023 electrónico / Adela Recio Alcaide, Cristina Castellanos Serrano, Javier Andrés Jiménez .-- Madrid : Instituto de Estudios Fiscales , 2024
.--90 p. 1 recurso en línea .-- ( IEF Papeles de Trabajo ; ,4/2024 ).
Disponible únicamente en formato electrónico.
Con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, los permisos de paternidad en España se han ampliado a través de sucesivas reformas hasta equipararse con los de maternidad en 2021. Desde entonces, ambos permisos son de 16 semanas no transferibles entre progenitores.
Para evaluar en qué medida estas reformas están ayudando al objetivo para el que fueron diseñadas, analizamos el uso que hacen los padres y las madres de sus permisos conforme van sucediéndose las ampliaciones. Este análisis es posible gracias a los datos de todos los procesos de permisos de maternidad y paternidad registrados por la Seguridad Social desde 2016 hasta
2023.
228-24-017-6
PERMISOS LABORALES
ESPAÑA
IGUALDAD
MUJERES
ESTUDIOS DE GENERO
Castellanos Serrano, Cristina
Andrés Jiménez, Javier
Instituto de Estudios Fiscales (Madrid). Dirección de Estudios
¿Cómo incide el nuevo diseño de los permisos de nacimiento en la corresponsabilidad? un análisis con registros administrativos de la Seguridad Social de 2016 a 2023 electrónico / Adela Recio Alcaide, Cristina Castellanos Serrano, Javier Andrés Jiménez .-- Madrid : Instituto de Estudios Fiscales , 2024
.--90 p. 1 recurso en línea .-- ( IEF Papeles de Trabajo ; ,4/2024 ).
Disponible únicamente en formato electrónico.
Con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, los permisos de paternidad en España se han ampliado a través de sucesivas reformas hasta equipararse con los de maternidad en 2021. Desde entonces, ambos permisos son de 16 semanas no transferibles entre progenitores.
Para evaluar en qué medida estas reformas están ayudando al objetivo para el que fueron diseñadas, analizamos el uso que hacen los padres y las madres de sus permisos conforme van sucediéndose las ampliaciones. Este análisis es posible gracias a los datos de todos los procesos de permisos de maternidad y paternidad registrados por la Seguridad Social desde 2016 hasta
2023.
228-24-017-6
PERMISOS LABORALES
ESPAÑA
IGUALDAD
MUJERES
ESTUDIOS DE GENERO
Castellanos Serrano, Cristina
Andrés Jiménez, Javier