Álvarez de Toledo, Pablo
An empirical analysis of the matching process in Andalusian Public Employment Agencies / Pablo Álvarez de Toledo, Fernando Núñez, Carlos Usabiaga .-- , 2011
Resumen. Conclusión. Bibliografía.
Este trabajo persigue un doble objetivo: ofrecer una rica panorámica del proceso de emparejamientoen las oficinas públicas de empleo andaluzas (Servicio Andaluz de Empleo, SAE) para ambos lados del mercado laboral (vacantes y demandas de empleo) basada en el análisis de duración, y evaluar el grado en el que el proceso de emparejamiento de las vacantes sigue el modelo teórico .stock-flow.. El contraste propuesto para las vacantes, basado en un cociente de tasas de salidas, requiere la estimaciónde un modelo de duración del tipo .competing risks.. El principal resultado obtenido es la existencia de evidencia de la fricción .stock-flow..
EMPLEO
POLITICA LABORAL
AGENCIAS DE EMPLEO
GESTION
ANDALUCIA
MODELOS ECONOMETRICOS
Núñez, Fernando
Usabiaga Ibáñez, Carlos
Hacienda Pública Españolan. 198 (3/2011), p. 67-102
An empirical analysis of the matching process in Andalusian Public Employment Agencies / Pablo Álvarez de Toledo, Fernando Núñez, Carlos Usabiaga .-- , 2011
Resumen. Conclusión. Bibliografía.
Este trabajo persigue un doble objetivo: ofrecer una rica panorámica del proceso de emparejamientoen las oficinas públicas de empleo andaluzas (Servicio Andaluz de Empleo, SAE) para ambos lados del mercado laboral (vacantes y demandas de empleo) basada en el análisis de duración, y evaluar el grado en el que el proceso de emparejamiento de las vacantes sigue el modelo teórico .stock-flow.. El contraste propuesto para las vacantes, basado en un cociente de tasas de salidas, requiere la estimaciónde un modelo de duración del tipo .competing risks.. El principal resultado obtenido es la existencia de evidencia de la fricción .stock-flow..
EMPLEO
POLITICA LABORAL
AGENCIAS DE EMPLEO
GESTION
ANDALUCIA
MODELOS ECONOMETRICOS
Núñez, Fernando
Usabiaga Ibáñez, Carlos
Hacienda Pública Españolan. 198 (3/2011), p. 67-102