000 | 01669nab#a2200265#c#4500 | ||
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999 |
_c96079 _d96079 |
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003 | IEF | ||
005 | 20210521103215.0 | ||
008 | 050121s2004 ESP|| #####0 b|SPA|u | ||
040 |
_aIEF _cES-MaIEF |
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041 | _aSPA | ||
100 | 1 |
_aDomínguez Barrero, Félix _913348 |
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245 |
_aNeutralidad fiscal y ahorro previsión en la empresa _b efectos de la reforma del IRPF de 2002 _c Félix Domínguez Barrero |
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260 | _c2004 | ||
500 | _aBibliografía. | ||
520 | _aEl presente trabajo estudia los efectos de la reforma del IRPF en las instituciones de previsión social en la empresa, analizando hasta qué punto el sistema fiscal discrimina entre ellas, y cómo han variado la carga/incentivosfiscales de cada una. Las figuras analizadas son los planes de pensiones de empleo, las mutualidades de previsión social, los contratos de seguros vida y los fondos internos. En el trabajo se observa que la reforma llevada a cabo - rebaja de tipos impositivos y reducciones en la parte de rendimientos gravada - ha acarreado mejora de la fiscalidad de algunas instituciones de previsión y empeoramiento de otras. En las instituciones fiscalmente subvencionadas, una reducción de tipos impositivos supone un empeoramiento de la fiscalidad, mientras que supone una mejora de aquellas que están gravadas fiscalmente. | ||
650 | 4 |
_aIMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS _950199 |
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650 | 4 |
_aEMPRESAS _943504 |
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650 | 4 |
_aPREVISION SOCIAL _948117 |
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650 | 4 |
_aINCENTIVOS FISCALES _947462 |
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650 | 4 |
_aESPAÑA _941092 |
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773 | 0 |
_tHacienda pública española _w34570 _gn. 169 (2/2004), p. 173-202 |
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942 |
_cART _2udc |
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942 | _2udc |