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999 _c96079
_d96079
003 IEF
005 20210521103215.0
008 050121s2004 ESP|| #####0 b|SPA|u
040 _aIEF
_cES-MaIEF
041 _aSPA
100 1 _aDomínguez Barrero, Félix
_913348
245 _aNeutralidad fiscal y ahorro previsión en la empresa
_b efectos de la reforma del IRPF de 2002
_c Félix Domínguez Barrero
260 _c2004
500 _aBibliografía.
520 _aEl presente trabajo estudia los efectos de la reforma del IRPF en las instituciones de previsión social en la empresa, analizando hasta qué punto el sistema fiscal discrimina entre ellas, y cómo han variado la carga/incentivosfiscales de cada una. Las figuras analizadas son los planes de pensiones de empleo, las mutualidades de previsión social, los contratos de seguros vida y los fondos internos. En el trabajo se observa que la reforma llevada a cabo - rebaja de tipos impositivos y reducciones en la parte de rendimientos gravada - ha acarreado mejora de la fiscalidad de algunas instituciones de previsión y empeoramiento de otras. En las instituciones fiscalmente subvencionadas, una reducción de tipos impositivos supone un empeoramiento de la fiscalidad, mientras que supone una mejora de aquellas que están gravadas fiscalmente.
650 4 _aIMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS
_950199
650 4 _aEMPRESAS
_943504
650 4 _aPREVISION SOCIAL
_948117
650 4 _aINCENTIVOS FISCALES
_947462
650 4 _aESPAÑA
_941092
773 0 _tHacienda pública española
_w34570
_gn. 169 (2/2004), p. 173-202
942 _cART
_2udc
942 _2udc