000			01669nab#a2200265#c#4500
999			_c96079 _d96079
003			IEF
005			20210521103215.0
008			050121s2004 ESP|| #####0 b|SPA|u
040			_aIEF _cES-MaIEF
041			_aSPA
100	1		_aDomínguez Barrero, Félix _913348
245			_aNeutralidad fiscal y ahorro previsión en la empresa _b efectos de la reforma del IRPF de 2002 _c Félix Domínguez Barrero
260			_c2004
500			_aBibliografía.
520			_aEl presente trabajo estudia los efectos de la reforma del IRPF en las instituciones de previsión social en la empresa, analizando hasta qué punto el sistema fiscal discrimina entre ellas, y cómo han variado la carga/incentivosfiscales de cada una. Las figuras analizadas son los planes de pensiones de empleo, las mutualidades de previsión social, los contratos de seguros vida y los fondos internos. En el trabajo se observa que la reforma llevada a cabo - rebaja de tipos impositivos y reducciones en la parte de rendimientos gravada - ha acarreado mejora de la fiscalidad de algunas instituciones de previsión y empeoramiento de otras. En las instituciones fiscalmente subvencionadas, una reducción de tipos impositivos supone un empeoramiento de la fiscalidad, mientras que supone una mejora de aquellas que están gravadas fiscalmente.
650		4	_aIMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS _950199
650		4	_aEMPRESAS _943504
650		4	_aPREVISION SOCIAL _948117
650		4	_aINCENTIVOS FISCALES _947462
650		4	_aESPAÑA _941092
773	0		_tHacienda pública española _w34570 _gn. 169 (2/2004), p. 173-202
942			_cART _2udc
942			_2udc