000			02006nab#a2200289#c#4500
999			_c65103 _d65103
003			IEF
005			20210528123238.0
008			090720s2009 ESP|| #####0 b|SPA|u
040			_aIEF _cES-MaIEF
041			_aSPA
100	1		_aGradín Lago, Carlos Manuel _948909
245			_aAspectos distributivos de las diferencias salariales por razón de género en España _b un análisis por subgrupos poblacionales _c Carlos Gradín, Coral del Río
260			_c2009
500			_aResumen. Conclusión. Bibliografía. Apéndice.
520			_aEn este trabajo se analizan los cambios experimentados por las diferencias salariales entre hombres y mujeres en España entre 1995 y 2002, prestando especial atención a su distribución a partir de las característicassocio-laborales de las trabajadoras. En dicho período se observa una reducción de las diferencias salariales por sexo debido, fundamentalmente, al creciente porcentaje de mujeres asalariadas con estudios universitarios. Sin embargo, también se constata la persistencia o incluso el aumento de la brecha salarial no explicada porcaracterísticas observadas ligadas a la productividad (discriminación), especialmente entre las mujeres con mayor nivel salarial dentro de las que carecen de estudiosuniversitarios (provocando la aparición de los conocidos techos de cristal en este colectivo). Por el contrario, la discriminación parece haberse reducido entre las mujeres que tienen estudios universitarios, y también entre las que perciben los menores salarios (mitigando así el fenómeno de suelos pegajosos).
650		4	_aMUJERES _947798
650		4	_aSALARIOS _948349
650		4	_aDISCRIMINACION LABORAL _942804
650		4	_aDISTRIBUCION _98496
650		4	_aESPAÑA _941092
700	1		_aRio Otero, Coral del _937543
773	0		_tHacienda Pública Española _w34570 _gn. 189 (2/2009), p. 9-46
856			_uhttps://hpe-rpe.org/published-articles/#65-wpfd-189-2-2009
942			_cART _2udc
942			_2udc