000			01989nab#a2200325#c#4500
999			_c61806 _d61806
003			IEF
005			20191028163505.0
008			050124s2004 ESP|| #####0 b|ENG|u
040			_aIEF _cES-MaIEF
041			_aENG
100	1		_aMarqués Sevillano, José Manuel _940086
245			_aPublic employment and regional redistribution in Spain _c José Manuel Marqués Sevillano, Joan Rosselló Villallonga
260			_c2004
500			_aBibliografía.
520			_aEn este artículo analizamos cuáles son las variables que explican la localización territorial de los empleados públicos por parte de la Administración Central asi como el incremento en el número de trabajadores públicos en la en las Comunidades Autónomas en los 90-99. Los resultados basados en estimaciones con procedimientos de datos de panel sugieren que la localización territorial de los empleados públicos por la Administración Central se explica por el proceso de descentralización y por la conciencia del color político de los Gobiernos Regionales y el Central. También mostramos que la localización ha favorecido a aquellas regiones con menores niveles de renta. En cuanto a los Gobiernos Regionales, los resultados vienen determinados por el proceso de descentralización, la ideología de los partidos gobernantes, el nivel de renta y la coincidencia de colores políticos de las administraciones.
650		4	_aADMINISTRACION PUBLICA _97296
650		4	_aPERSONAL _948007
650		4	_aFUNCIONARIOS _944649
650		4	_aLOCALIZACION _947647
650		4	_aDESCENTRALIZACION ADMINISTRATIVA _942578
650		4	_aADMINISTRACION AUTONOMICA _97289
650		4	_aESPAÑA _941092
650		4	_aMODELOS ECONOMETRICOS _947776
700	1		_aRoselló Villalonga, Joan _96334
773	0		_tHacienda pública española _w34570 _gn. 170, (3/2004), p. 59-80
856			_uhttps://www.ief.es/docs/destacados/publicaciones/revistas/hpe/170_Art3.pdf
942			_2udc
942			_2udc