000			01958nab#a2200253#c#4500
003			IEF
005			20190521183028.0
008			990127s1997 uuu|| #####0 b| |u
040			_aIEF _cES-MaIEF
100	1		_aSegura Bonet, Marta _940615
245			_aUna revisión de los modelos de oferta de trabajo _c Marta Segura Bonet
260			_c1997
500			_aResumen;conclusiones;bibliografía
520			_aEn este artículo se lleva a cabo una revisión de la literatura existente en materia de oferta de trabajo, prestando especial atención a los trabajos empíricos desde la década de los sesenta hasta nuestros días. Siguiendo un orden cronológico, se pueden distinguir tres escenarios claramente diferenciados: el correspondiente a los modelos de primero generacion (first-generation models), el de los modelos de segunda generación (second-generation models) y, por último, los que hemos denominado modelos posteriores a los de segunda generación, para seguir con la terminología propuesta por Heckman, Killingswarth y MaCurdy (1981). Con el fin de describir las etapas seguidas por la investigación en materiade oferta laboral, se realiza un análisis detallado de las hipótesis de partida, de los procedimientos de estimación utilizados, de la especificación econométrica, de las modelizaciones y formas funcionales escodigdas y, finalmente, de losproblemas no resueltos por los distintos cuerpos teóricos anteriormente citados. En la parte final del artículo se pasa revista a los estudios sobre oferta de trabajo realizados en España, poniendo de relieve tanto sus aspectos diferenciales como las limitaciones de que adolecen.
650		4	_aTRABAJO _948201
650		4	_aOFERTA Y DEMANDA _947882
650		4	_aREFORMA _910750
650		4	_aESPAÑA _941092
650		4	_aMODELOS ECONOMETRICOS _947776
773	0		_tHacienda Pública Española _w34570 _g143, p. 141-149
942			_cART _2udc
942			_2udc
999			_c57096 _d57096