| 000 | 01269nab#a2200313#c#4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | IEF | ||
| 005 | 20180219153605.0 | ||
| 008 | 151007s2015 ESP|| #####0 b|SPA|u | ||
| 040 | _aIEF | ||
| 041 | _aSPA | ||
| 100 | 1 |
_aBárcena Otegui, Carmen _964004 |
|
| 245 |
_aLa remuneraciones del personal funcionario ligadas al rendimiento y al logro de resultados _c María del Carmen Bárcena Otegui |
||
| 260 | _c2015 | ||
| 500 | _aResumen. Conclusión. Bibliografía. | ||
| 650 | 4 |
_aSECTOR PUBLICO _948359 |
|
| 650 | 4 |
_aADMINISTRACION PUBLICA _97296 |
|
| 650 | 4 |
_aPERSONAL _948007 |
|
| 650 | 4 |
_aFUNCIONARIOS _944649 |
|
| 650 | 4 |
_aSALARIOS _948349 |
|
| 650 | 4 |
_aINCENTIVOS _947461 |
|
| 650 | 4 |
_aPRODUCTIVIDAD _948148 |
|
| 650 | 4 |
_aAGENCIAS ADMINISTRATIVAS _98113 |
|
| 650 | 4 |
_aESPAÑA _941092 |
|
| 520 | _aA diferencia de otros conceptos retributivos, los incentivos al rendimiento no tienen una cuantía predeterminada y su percepción no es general. Elartículo analiza brevemente el régimen jurídico y los distintos tipos de incentivos existentes, con una referencia especial a la productividad de las agencias estatales. | ||
| 773 | 0 |
_tPresupuesto y Gasto Público _w103214 _gn. 79 (2/2015), p. 163-171 |
|
| 942 | _cART | ||
| 942 | _z144314 | ||
| 999 |
_c33622 _d33622 |
||