000			01856nab#a2200289#c#4500
999			_c31939 _d31939
003			IEF
005			20210602095812.0
008			120125s2011 ESP|| #####0 b|ENG|u
040			_aIEF _cES-MaIEF
041			_aENG
100	1		_aEchevarría, Cruz Angel _914101
245			_aSocial security, education, retirement and growth _c Cruz A. Echevarría, Amaia Iza
260			_c2011
500			_aResumen. Conclusión. Bibliografía.
520			_aEste trabajo analiza, en primer lugar, los efectos esperados de las reformas de la seguridad social que se han llevado a cabo en España después de2004 (y, en segundo lugar, los efectos esperados de la reducción de la pensión mínima) en la decisión de retiro y en la acumulación de capital humano (y por lotanto en el crecimiento y en la desigualdad de ingresos). Los individuos de nuestra economía difierenen su capacidad innata, y el crecimiento es un subproducto de la productividad de los individuos más cualificados. Según nuestro modelo,i) se espera que los aumentos de las edades de jubilación mínima y normal tengan un fuerte efecto no sólo sobre las decisiones de jubilación, sino también sobre las de inversión en educación, ii) no se espera que los incentivos al retraso de la jubilación tengan ningún efecto, y iii) no se espera que la reducción de la pensión mínima tenga un efecto significativo a menos que se elimine por completo.
650		4	_aSEGURIDAD SOCIAL _948362
650		4	_aEDAD DE JUBILACION _943203
650		4	_aPENSIONES DE JUBILACIÓN _911220
650		4	_aDESARROLLO ECONOMICO _950224
650		4	_aESPAÑA _941092
700	1		_aIza, Amaia _922427
773	0		_tHacienda Pública Española _w34570 _gn. 198 (3/2011), p. 9-36
856			_uhttps://hpe-rpe.org/published-articles/#74-wpfd-198-3-2011
942			_2udc
942			_2udc