000 02255nam a22002657c 4500
999 _c151315
_d151315
003 ES-MaIEF
005 20260310111814.0
007 ta
008 181220t2025 sp |||||o|||| 00| 0 spa d
024 _a228-25-006-3
040 _aES-MaIEF
_bspa
_cES-MaIEF
100 1 _972204
_aRecio Alcaide, Adela
110 1 _aInstituto de Estudios Fiscales (Madrid).
_b Dirección de Estudios
_967827
245 1 2 _a¿Qué factores influyen más en que los padres usen el permiso por nacimiento sin solaparlo con la madre?
_helectrónico
_bcaracterización del solo care en España y comparativa con los países de la Unión Europea
_c Adela Recio Alcaide, Cristina Castellanos Serrano
260 _aMadrid
_bInstituto de Estudios Fiscales
_c2025
300 _a84 p.
_e1 recurso el línea
490 _aIEF Documentos de Trabajo ;
_v2/2025
500 _aDisponible únicamente en formato electrónico.
504 _aBibliografía.
520 _aEn 2021, España se convirtió en el único país donde ha dejado de existir brecha de género en la cantidad de tiempo que padres y madres usan los permisos por nacimiento en la práctica. Los estudios han mostrado que este es el resultado de las tres características recogidas en la norma legislativa que los regula, que establece: permisos iguales, intransferibles y pagados al 100%. La norma también propicia que los permisos sean utilizados simultáneamente por ambos progenitores en lugar de por turnos, de forma que son minoritarios los padres varones que usan su parte fraccionable del permiso una vez la madre ha vuelto al empleo, responsabilizándose en solitario del cuidado del menor, lo que se conoce en la literatura como cuidado corresponsable o solo care. Por su importancia para la igualdad de género y la disolución de la división sexual del trabajo, este trabajo analiza la incidencia y evolución del uso de los permisos y del solo care en España en comparación con en el resto de los países de la Unión Europea con microdatos de la Encuesta de Población Activa de Eurostat.
650 4 _aPERMISOS LABORALES
_953200
700 _966829
_aCastellanos Serrano, Cristina
856 _uhttps://www.ief.es/docs/destacados/publicaciones/documentos_trabajo/2025_02.pdf
942 _cRE