000			03026nab a2200253 c 4500
999			_c149055 _d149055
003			ES-MaIEF
005			20240306113146.0
007			ta
008			240301s2024 sp ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aES-MaIEF _bspa _cES-MaIEF
100	1		_971490 _aBernad Furest, María
245	1	0	_aIndemnizaciones por despido y su sombra fiscal _bla influencia de los pactos _c María Bernad Furest
246			_aCompensation for dismissal and their fiscal shadow : the influence of the agreements
504			_aBibliografía
520			_aLa exención por indemnización de despido es un beneficio fiscal concedido con la finalidad de proteger la economía de los trabajadores, asegurando que la compensación recibida no sea gravada, mitigando así la carga financiera que implica la pérdida de trabajo. Esta exención debe abarcar aquellas indemnizaciones que presenten un carácter reparatorio de la perdida sobrevenida del sustento económico y presentar un carácter remuneratorio. En este sentido los pactos y acuerdos no deben encontrar cabida en la exención, incluso si se trata de una mejora indemnizatoria. Esta distinción es fundamental para mantener la integridad del sistema fiscal y asegurar que los beneficios fiscales cumplen con su función protectora en momentos de transición laboral y vulnerabilidad económica. Si bien la norma acentúa su naturaleza antipactista, es crucial mantener una vigilancia constante y establecer mecanismos de control efectivos para prevenir abusos o manipulaciones. Es imperativo mantener un equilibrio entre la protección a los trabajadores y la prevención de prácticas que puedan socavar la justicia y eficiencia del sistema fiscal.
520			_aThe dismissal compensation exemption is a tax benefit granted with the purpose of protecting the economy of workers, ensuring that the compensation received is not taxed, thus mitigating the financial burden of job loss. This exemption must cover compensations that are compensatory in nature for the sudden loss of economic support and not be remunerative. In this sense, pacts and agreements should not find a place in the exemption, even if it is a compensatory improvement. This distinction is essential to maintain the integrity of the tax system and ensure that tax benefits fulfill their protective function in times of employment transition and economic vulnerability. Although the norm accentuates its anti-pact nature, it is crucial to maintain constant vigilance and establish effective control mechanisms to prevent abuse or manipulation. It is imperative to maintain a balance between protecting workers and preventing practices that could undermine the fairness and efficiency of the tax system.
650		4	_947469 _aINDEMNIZACIONES LABORALES
650		4	_942643 _aDESPIDO
650		0	_971115 _aEXENCIONES FISCALES
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650		4	_aESPAÑA _941092
773	0		_9171345 _oOP 17/2024/4 _tRevista Quincena Fiscal _w(IEF)90030 _x 1132-8576 _g n. 4, febrero 2024, p. 69-84
942			_cART