000			03090nab a2200301 c 4500
999			_c148963 _d148963
003			ES-MaIEF
005			20240215160604.0
007			ta
008			240214t2023 sp ||||oo|||| 00| 0|eng d
040			_aES-MaIEF _bspa _cES-MaIEF
100	1		_971439 _aAlazzawi, Shireen
245		0	_aYouths' employment vulnerability amidst a lingering Crisis _helectrónico _bevidence from the Middle East _c Shireen Alazzawi, Vladimir Hlasny
500			_aResumen.
504			_aBibliografía.
520			_aThis study estimates the impacts of the lingering COVID crisis on workers’ outcomes in four Middle East and North African (MENA) countries –Egypt, Jordan, Morocco and Tunisia– using panel microdata from ERF COVID-19 MENA Monitors (February ‘20-September ‘21). Workers’ employment statuses were assessed using transition matrices and multinomial logistic models with quasi fixed effects. We confirm that strict COVID regulatory regimes have negative effects on employment outcomes of most groups of workers, but the effects cannot be consistently ranked between age cohorts and genders across the four countries. In 2021, men’s employment prospects gradually improved, but women remained largely excluded from work opportunities. Youths trailed non-youths throughout the pandemic, perpetuating existing inequalities along sex and age dimensions, but also vis-à-vis workers’ socioeconomic status represented by their education and employment type
520			_aEste estudio estima las repercusiones de la persistente crisis COVID en los resultados de los trabajadores de cuatro países de Oriente Medio y Norte de África (MENA) –Egipto, Jordania, Marruecos y Túnez– utilizando microdatos de panel de ERF COVID-19 MENA Monitors (20 de febrero-21 de septiembre). La situación laboral de los trabajadores se evaluó mediante matrices de transición y modelos logísticos multinomiales con efectos cuasi fijos. Confirmamos que los estrictos regímenes reguladores de la COVID tienen efectos negativos sobre los resultados laborales de la mayoría de los grupos de trabajadores, pero los efectos no pueden clasificarse de forma coherente entre distintos grupos de edad y género en los cuatro países. En 2021, las perspectivas de empleo de los hombres mejoraron gradualmente, pero las mujeres siguieron en gran medida excluidas de las oportunidades laborales. Los jóvenes fueron a la zaga de los no jóvenes durante toda la pandemia, lo que perpetuó las desigualdades existentes en función del sexo y la edad, pero también en relación
650		4	_aCRISIS ECONOMICAS _941525
650		4	_aPANDEMIAS _967998
650		4	_aCORONAVIRUS _967999
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700	1		_971440 _aHlasny, Vladimir
773	0		_9171236 _oHPE/2023/247 _tHacienda Pública Española _w(IEF)34570 _x 0210-1173 _g v. 247 - (4/2023)
856			_uhttps://hpe-rpe.org/published-articles/#16-236-wpfd-247-4-2023-special-issue
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