000			01871nab a2200313 c 4500
999			_c144629 _d144629
003			ES-MaIEF
005			20210914134045.0
007			ta
008			210914t2021 sp ||||o |||| 00| 0|eng d
040			_aES-MaIEF _bspa _cES-MaIEF
100	1		_969226 _aMoreno Mencía, Patricia
245		2	_aA multi-step process approach for estimating public sector wages _helectrónico _bthe Spanish experience _c Patricia Moreno-Mencía, Juan M. Rodríguez-Poo and David Cantarero-Prieto
260			_c2021
500			_aDisponible únicamente en formato electrónico.
500			_aResumen.
504			_aBibliografía.
520			_aEn este estudio se propone un modelo que considera los problemas de selección muestral y endogeneidad. Concretamente, nos centramos en analizar el efecto de la antigüedad en los salarios del sector público. En este caso, nos enfrentamos a dos problemas: los salarios públicos sólo son observados para los trabajadores del sector público y además, la antigüedad es un factor endogeno en el modelo. El método elegido permite la introducción de funciones de control no paramétricas que admiten la relajación de los supuestos habituales, generalmente muy estrictos. Este enfoque aquí propuesto, se aplica a un modelo salaraial del sector público español, usando la encuesta de estructura salarial de 2016.
650		4	_944649 _aFUNCIONARIOS
650		4	_948359 _aSECTOR PUBLICO
650		4	_aPERSONAL _948007
650		4	_948349 _aSALARIOS
650		4	_aESPAÑA _941092
650		4	_947776 _aMODELOS ECONOMETRICOS
700	1		_938027 _aRodríguez Poo, Juan Manuel
700	1		_949234 _aCantarero Prieto, David
773	0		_9165653 _oHPE/2021/237 _tHacienda Pública Española _w(IEF)34570 _x 0210-1173 _gn. 237 (2/2021), p. 33-56
856			_uhttps://hpe-rpe.org/published-articles/#16-210-wpfd-237-2-2021
942			_cRE