000 | 02976nab a2200349 c 4500 | ||
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_c143533 _d143533 |
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003 | ES-MaIEF | ||
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008 | 210205t2020 sp |||||o|||| 00| 0|eng d | ||
040 |
_aES-MaIEF _bspa _cES-MaIEF |
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041 |
_aeng _bspa |
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100 | 1 |
_917623 _aFuenmayor Fernández, Amadeo |
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245 | 0 |
_aTax-benefit systems and gender gap _helectrónico _ban across-Europe study _c Amadeo Fuenmayor, Rafael Granell and Teresa Savall Morera |
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260 | _c2020 | ||
500 | _aDisponible únicamente en formato electrónico. | ||
500 | _aResumen. | ||
504 | _aBibliografía. | ||
520 | _aImportantes instituciones internacionales como la ONU o la Comisión Europea tienen en el centro de sus agendas el objetivo de lograr la igualdad de género para garantizar un desarrollo social justo y, en última instancia, un crecimiento económico estable. El principal objetivo de este trabajo es ampliar la perspectiva desde la cual se analiza la brecha de Introducimos la idea de que la intervención pública, a través de impuestos y transferencias, puede contribuir a la reducción de la brecha de género. Además, aportamos evidencia empírica de que la disminución de esta brecha fomenta la reducción de la desigualdad social en general. En el trabajo cuantificamos el efecto que tiene cada política de impuestos y transferencias sobre la brecha de género en todos los países de la Unión Europea. La base de datos utilizada es EUROMOD, un modelo de microsimulación de impuestos-transferencias para la Unión Europea. Analizamos cómo cambia la brecha de género en cada país, según el tipo de prestación (contributiva versus no contributiva) y considerando las principales características sociodemográficas. Además, analizamos si la reducción de la brecha de género está relacionada con una disminución de los niveles de desigualdad en los países europeos. Los resultados aportan evidencia empírica de que la intervención pública a través de impuestos y transferencias contribuye a reducir la brecha de género y apoyan la idea de que una reducción en esta brecha tiene efectos positivos sobre la igualdad social. género, considerando las diferencias de género no solo en los salarios, sino en la renta final disponible. | ||
650 | 4 |
_947798 _aMUJERES |
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650 | 4 |
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650 | 4 |
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700 | 1 |
_948898 _aGranell Pérez, Rafael |
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700 | 1 |
_aSavall Morera, Teresa _965172 |
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773 | 0 |
_9164267 _oHPE/2020/235 _tHacienda Pública Española _w(IEF)34570 _x 0210-1173 _gv. 235 - (4/2020), p. 87-118 |
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856 | _uhttps://hpe-rpe.org/wp-admin/admin-ajax.php?juwpfisadmin=false&action=wpfd&task=file.download&wpfd_category_id=204&wpfd_file_id=4688&token=cb2d98fd562b041edc065a80f4cec91e&preview=1 | ||
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