000			01635nab a2200301 c 4500
999			_c141821 _d141821
003			ES-MaIEF
005			20210610104646.0
007			ta
008			200213t2019 sp ||||| |||| 00| 0|eng d
040			_aES-MaIEF _bspa _cES-MaIEF
041			_aeng
100	1		_959472 _aCueto Iglesias, Begoña
245		4	_aThe apprenticeship contract _ban evaluation _c Begoña Cueto Iglesias, Fermín López Rodríguez
260			_c2019
500			_aDisponible en formato electrónico.
500			_aResumen.
504			_aBibliografía.
520			_aEl contrato de formación es un instrumento de lucha contra el desempleo juvenil que ha tenido varias reformas desde la crisis que comenzó en 2008. A pesar de estos cambios, la evidencia empírica sobre su impacto, en términos de empleabilidad de los jóvenes, es muy limitada. Por tanto, el objetivo con el que se plantea este artículo es evaluar este tipo de contrato, utilizando para ello los datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales y, como método, el propensity score matching. Los resultados apuintan que esta forma de contratación no contribuye a mejorar las probabilidades de empleo de los jóvenes si se compara con los contratos temporales.
650		4	_947530 _aJOVENES
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700	1		_967848 _aLópez Rodríguez, Fermín
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856			_uhttps://www.ief.es/Destacados/publicaciones/revistas/HP.vbhtml
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