000			01987nab a2200313 c 4500
003			ES-MaIEF
005			20190916192648.0
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008			190916t2019 sp ||||| |||| 00| 0|spa d
040			_aES-MaIEF _bspa _cES-MaIEF
041			_aspa
100	1		_967113 _aAnghel, Brindusa
245		0	_aBrechas salariales de género en España _c Brindusa Anghel, J. Ignacio Conde - Ruiz, Ignacio Marra de Artiñano
260			_c2019
500			_aDisponible en formato electrónico.
500			_aResumen.
504			_aBibliografía.
520			_aEl objetivo de este artículo es analizar la evolución de las brechas salariales de género usando los datos de la Encuesta de Estructura Salarial (EES) española y europea. En la primera parte, comparamos las brechas salariales de género por hora, sin ajustar, en España y en distintos países europeos. En la segunda parte, nos centraremos en el caso de España y estimamos, para los años 2002, 2006, 2010 y 2014, las brechas salariales ajustadas, es decir controlando no solo por variables socioeconómicas (sexo, edad, nivel educativo y experiencia), sino también por variables características del empleo y de la empresa (tamaño de la empresa, tipo de contrato, tipo de jornada, ocupación y sector de actividad). Además, calculamos las brechas salariales a lo largo de la distribución salarial, tanto las brechas no ajustadas, como las ajustadas. Las brechas ajustadas se estiman utilizando regresiones cuantílicas.
650		4	_948349 _aSALARIOS
650		4	_942588 _aDESIGUALDAD
650		4	_947798 _aMUJERES
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650		4	_aESTUDIOS DE GÉNERO _959438
700	1		_910975 _aConde Ruiz, J. Ignacio
700	1		_967478 _aMarra de Artíñano, Ignacio
773	0		_9161010 _oHPE/2019/229 _tHacienda Pública Española _w(IEF)34570 _x 0210-1173 _g n. 229, (2/2019), p. 87-119
856			_uhttps://www.ief.es/docs/destacados/publicaciones/revistas/hpe/229_Art4.pdf
942			_cART
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