000 | 01530nab#a2200289#c#4500 | ||
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003 | IEF | ||
005 | 20180219174136.0 | ||
008 | 151007s2015 ESP|| #####0 b|SPA|u | ||
040 | _aIEF | ||
041 | _aSPA | ||
100 | 1 |
_aMartín Martín, José Jesús _928072 |
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245 |
_aLas retribuciones en el Sistema Nacional de Salud _c José Jesús Martín Martín |
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260 | _c2015 | ||
500 | _aResumen. Conclusión. Bibliografía. | ||
650 | 4 |
_aSALUD PUBLICA _948340 |
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650 | 4 |
_aPERSONAL _948007 |
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650 | 4 |
_aMEDICOS _947716 |
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650 | 4 |
_aSALARIOS _948349 |
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650 | 4 |
_aPRODUCTIVIDAD _948148 |
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650 | 4 |
_aINCENTIVOS _947461 |
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650 | 4 |
_aESPAÑA _941092 |
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520 | _aEl objetivo de este texto es analizar las retribuciones de los médicos del Sistema Nacional de Salud. Su sistema retributivo es complejo, presentando diferencias significativas entre Servicios Regionales de Salud, consecuenciade la falta de coordinación e integración. No existen sistemas de información que permitan evaluar las políticas retributivas desarrolladas por las distintas Comunidades Autónomas (CCAA). Con la información disponible no parece que ni el complemento de carrera profesional ni el complemento de productividad hayan cumplido los objetivos para los que fueron diseñados. Es necesaria más investigación sobre la relación entre motivación intrínseca y pago por resultados o calidad. | ||
773 | 0 |
_tPresupuesto y Gasto Público _w103214 _gn. 79 (2/2015), p. 149-162 |
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942 | _cART | ||
942 | _z144313 | ||
999 |
_c136555 _d136555 |