000			01725nab#a2200325#c#4500
999			_c134844 _d134844
003			IEF
005			20191112172426.0
008			120125s2011 ESP|| #####0 b|SPA|u
040			_aIEF _cES-MaIEF
041			_aSPA
100	1		_aCebrián, Inmaculada _99721
245			_aLa estabilidad laboral y los programas de fomento de la contratación indefinida _c Inmaculada Cebrián, Gloria Moreno, Luis Toharia
260			_c2011
500			_aResumen. Conclusión. Bibliografía.
520			_aEste trabajo evalúa desde una perspectiva microeconómica los efectos de las políticas de fomento del empleo indefinido como una vía para reducir las altas tasas de temporalidad. En concreto, se analiza la estabilidad de los contratos indefinidos, medida a través de su duración, diferenciando si se trata de contratospertenecientes a los programas de fomento de la contratación indefinida, según reciban bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social y el coste de despido que llevan asociados. La base de datos utilizadaprocede del enlace de la Muestra Continua de Vidas Laborales con los registros de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal.
650		4	_aEMPLEO _943494
650		4	_aPOLITICA LABORAL _948065
650		4	_aCREACIÓN DE EMPLEO _955892
650		4	_aCONTRATOS TEMPORALES _941125
650		4	_aDESPIDO _942643
650		4	_aESPAÑA _941092
650		4	_aANALISIS MICROECONOMICO _926960
700	1		_aMoreno Raymundo, Gloria _930319
700	1		_aToharia Cortés, Luis _943691
773	0		_tHacienda Pública Española _w34570 _gn. 198 (3/2011), p. 103-127
856			_uhttps://hpe-rpe.org/published-articles/#74-wpfd-198-3-2011
942			_2udc
942			_2udc